Beneficios

Collahuasi entrega beneficios a sus colaboradores como una forma de compensación, contribuyendo con ello a una mejor calidad de vida.

Beneficios para supervisores con contrato indefinido:

• Becas escolares para hijos carga legal, administradas a través de CCAF de Los Andes.Indemnización por años de servicio (sin tope de años ni renta, a partir de los 2 años).
• Aporte Fondo Pensiones (2% sueldo base empresa -1% empleado).
• Reajustabilidad sueldo base (100% IPC).
• Préstamo blando. • Seguro de vida (24 y 48 SB).
• Seguro médico y dental (100% prima empresa).
• Seguro escolar.
• Asistencia habitacional.
• Beca Excelencia Académica hijos de trabajador.
• Beca Excelencia Académica trabajador.
• Prestaciones complementarias.
• Bono de desempeño.
• Bono de vacaciones.
• Becas de inglés en el extranjero para hijos.
• Charlas, cursos y/o seminarios libre elecciónrelacionado con el negocio.
• Examen preventivo de salud.

Beneficios para supervisores con contrato a plazo fijo:

• Aporte Fondo Pensiones (2% sueldo base empresa -1% empleado).
• Reajustabilidad sueldo base (100% IPC).
• Seguro de vida (24 y 48 SB).
• Seguro salud hospitalario (100% financiamiento empresa).
• Seguro escolar.
• Bono de vacaciones.

Beneficios para operadores, mantenedores y administrativos:

• Indemnización por años de servicio (sin tope de años ni renta, a partir de los 2 años).
• Aporte Fondo Pensiones (2% sueldo base empresa - 1% empleado).
• Seguro de vida (24 y 48 SB).
• Seguro médico y dental (100% prima empresa).
• Seguro escolar. • Asistencia habitacional.
• Beca escolar: preescolar, básica, media y universitaria.
• Asignación útiles escolares.
• Examen preventivo de salud.
• Permisos adicionales por sobre lo legal.
• Beca Excelencia Académica hijos de trabajador.
• Beca estudios superiores para el trabajador.
• Beca estudios superiores para cónyuge o conviviente.
• Asistencia habitacional.
• Préstamo habitacional.
• Bono reemplazo.
• Bono emergencia o fuerza mayor.