Derechos Humanos

En Collahuasi el respeto de los derechos humanos está principalmente orientado al respeto de derechos fundamentales en el trabajo, a la no discriminación y la resolución de conflictos.

La Compañía se adhiere a los Principios Universales de Derechos Humanos promulgados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y lo hace explícito en su política de Recursos Humanos: “Actuamos con cuidado y apego a la legislación laboral vigente y considerando la Declaración de Derechos Humanos en lo referente a la relación con nuestros trabajadores y velamos el cumplimiento de ésta en relación a los trabajadores propios y de empresas contratistas”.

Asimismo, la Compañía garantiza el derecho de libertad de asociación y de negociación colectiva. A diciembre de 2010 los trabajadores con convenio colectivo representan el 64% de la dotación total, correspondiendo en su mayoría operadores y mantenedores antiguos.

Además, en el año 2010 se trabajó en el diseño del Modelo de Prevención de Delitos de la Ley Nº 20.393, que establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas en los delitos de lavado de dinero, financiamiento del terrorismo y de cohecho a un funcionario público nacional o extranjero. Acorde con ella, el Directorio de Collahuasi designó a un ejecutivo de la empresa como Encargado de Prevención de Delitos, bajo cuya responsabilidad están los procedimientos y la implementación de dicha ley.

Cabe destacar que un grupo de 41 trabajadores de la empresa fueron capacitados en esta ley.

Collahuasi tiene definida como política la no contratación de menores de edad en sus faenas, así como la prohibición del trabajo forzoso tanto para sus trabajadores directos como para sus colaboradores. Además, el Decreto Ley Nº 72 de Seguridad Minera prohíbe el trabajo de menores de 18 años en faenas mineras, y en función de ello se controla los contratos de trabajo del personal tanto directo como contratista.