Nuestra Gente

Para Collahuasi las personas son una prioridad. En función de ello, nuestra Visión se estableció con un enfoque que busca posicionar a la Compañía como un “empleador preferido”, donde las personas tengan la oportunidad de desarrollar sus habilidades, con flexibilidad y liderazgo, para enfrentar los desafíos del futuro.

La planta laboral de Collahuasi experimentó un aumento de 17,4% en el año 2009, producto de la incorporación de 329 trabajadores. Así, al cierre del ejercicio la dotación propia de la compañía 2.221 personas, dentro de las cuales se incluyen los trabajadores temporales, trainee y operadores aprendices. En tanto, el número de contratistas que laboran en la empresa, tanto en operaciones como en proyectos, alcanzó a los 5.103 trabajadores en este período.

Cabe destacar que el 96% de los empleados propios cuenta con contrato indefinido, lo cual refleja el compromiso de Collahuasi por otorgar estabilidad laboral a los trabajadores.

Desde los inicios de su operación, la compañía se ha propuesto privilegiar la contratación de habitantes de la zona. Es así como a diciembre de 2009, el 58% de nuestros trabajadores son personas provenientes de la región de Tarapacá, en tanto un 11% corresponde a habitantes de las región de Arica y Parinacota e igual porcentaje a personas de la región de Antofagasta.

Una forma de promover el empleo local es través del Programa Aprendices, iniciativa que Collahuasi puso en marcha en 2008. Está orientado a jóvenes de entre 18 y 24 años, quienes reciben una formación y capacitación (teórica y práctica) en los oficios de operadores/mantenedores de mina o planta. En el año 2009 se registraron 710 postulaciones al programa –un 16% más en relación a 2008–, de los cuales fueron seleccionados 65 jóvenes. Cabe destacar que en el programa ejecutado en 2009 se amplió la cobertura de postulaciones a 6 nuevas comunidades en la Primera Región de Tarapacá y a 7 en la Segunda Región de Antofagasta.