Nuestra política de sustentabilidad se basa en los siguientes principios y valores:
- Principios del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM);
- Principios del Pacto Global (Global Compact) relacionados con los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y el combate de la corrupción;
- La Declaración Universal de Derechos Humanos;
- Los valores de accountability, integridad y transparencia, promovidos por el Capítulo Chileno de Transparency International (TI).
Objetivo Estratégico 4: Sustentabilidad Corporativa
La sustentabilidad es una poderosa herramienta para impulsar la productividad, la seguridad, la competitividad, la diversidad y el desarrollo regional, además de constituir un imperativo ético de toda empresa responsable. Por eso, contamos con una política de sustentabilidad4 aplicable a todas nuestras actividades y que busca armonizar cuatro dimensiones claves: negocio, medioambiente, comunidades y personas. Adicionalmente, desde 2021 estamos ejecutando una estrategia de Gestión Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG), que incluye compromisos concretos de mediano y largo plazo.
Consolidar la excelencia operacional en toda la cadena de valor y con una mirada de sustentabilidad de largo plazo.
Elevar la competitividad por medio de la algoritmización, fomentando la productividad y la reducción de costos globales.
Fortalecer el sistema de gobernanza para gestionar la ética, la colaboración y la inclusión.
Proteger la biodiversidad, promover la adicionalidad ambiental y el cumplimiento de nuestros compromisos.
Adaptar nuestros activos y procesos al cambio climático y reducir gradualmente el consumo de agua y combustibles fósiles.
Potenciar la implementación de la economía circular a lo largo de nuestra cadena de valor.
Afianzar el desarrollo regional, sumando esfuerzas con la institucionalidad y la sociedad civil.
Contribuir al desarrollo de las comunidades y de sus capacidades de resiliencia y autonomía.
Sostener relaciones colaborativas de largo plazo con el entorno.
Sostener siempre un ambiente que resguarde la salud y seguridad de nuestros colaboradores.
Fortalecer la entrega de herramientas para el desarrollo de capacidades en nuestro equipo humano.
Impulsar una cultura organizacional que fomente la diversidad, la inclusión y las relaciones laborales modernas.
